Koçluk sistemi, kişilerin ve kurumların bugün ve yarınları arasındaki mesafenin, hedefe, eyleme ve çözüme odaklanarak kapatılması sistemidir.

Koçluk, bireylere veya kurumlara en iyi sonuçları elde etmeleri için destek sağlayan profesyonel bir ilişki sürecidir. Bu süreçte öğrenmenin daha kalıcı olmasının sebebi, hem bireyler hem de kurumlar için aynıdır: doğru yanıtları danışanın kendisinin bulması, kendi değerleri ile hareket etmesi ve uygulamalarda kendi güçlü yanlarını kullanmasıdır.

Koçluğun en güçlü aracı, doğru ve zamanında sorular sormaktır. Doğru ve güçlü soru sorma teknikleri ile öğrenme hızlanır ve yaşama yerleşir. Öğrenilen şey, kişilerin öz değerleri ve içsel güçleri ile nasıl hareket edecekleridir.

Koçluk, günümüzde bir yönetim becerisi olarak da kabul edilmektedir.

KOÇ KİMDİR ?

Koçluk ilişkisi güven üzerine kuruludur. Koçluk, profesyonel bir dialogtur.

Bu sistemde Koç, danışanıyla birebir seanslar yapar ve mevcut durumu nasıl daha iyiye ve ileriye götüreceği, hedeflerine ulaşırken güçlü yanlarını nasıl kullanacağı konularında işbirliği içinde çalışır. Doğru ve güçlü sorularla, gelişime ve değişime destek verir, kişilerin veya kurumların farkındalığının artmasında, içinde mevcut olan gücü ve potansiyeli kullanmasında, hedefe giden yolda karşısına çıkacak engelleri belirleyip, aşmasında cesaret ve motivasyon sağlar.

Koç, kişinin gerçek hedeflerine odaklanmasını ve harekete (eyleme) geçmesini sistematik bir şekilde takip eder.

Koç :

• tarafsızdır
• sizi dinler
• yargılamaz
• akıl ve öneri vermez
• herkesin eksiksiz, mükemmel ve potansiyel sahibi olduğuna inanır
• cevabı işe yarayacak, cesur sorular sorar
• söylenenlerin kendisi için ne ifade ettiğine değil, sizin için ne ifade ettiğine odaklanır
• kendi gerçeklerini ve doğrularını dışarda bırakır
• kişisel hedeflerinizi bulmanızda ve onlara ulaşmanızda yol arkadaşlığı yapar
• başarılarınıza ve mükemmel / eşsiz taraflarınıza odaklanır
• problemlere değil, çözümlere odaklanır
• netlik ve motivasyon sağlar
• yapılacak işlerle ilgili plan oluşturmanıza destek olur ve bir yönetici gibi çalışarak bu planı takip eder
• kim olduğunuzun, değerlerinizin ve hayatta ne istediğinizin farkına varmanıza yardımcı olur
• doğrularınızı bulmanızda, olaylara farklı veya daha geniş açıdan bakabilmenizde ve tepki göstermek yerine düşünerek çözüm bulmanızda size destek olur
• nihayi başarının, her zaman size ait olduğunu kabul eder

KOÇLUKLA NE SAĞLARSINIZ ?

Kişiler bilinçaltı seviyede kabul etmedikleri hiçbir fikri satın almaz ve uygulamaya geçmez.

Üstelik, neyi yapabileceğimizi değil, neyi yapamadığımızı konuşmak, mazaret üretmek, değişime direnç göstermek bazen hepimize daha kolay gelir. Ancak, hedeflerimize ulaşmanın, gelişmenin ve hayallerimizi gerçeğe çevirmenin yolu bu değildir.

İnsan, davranış, düşünce ve duygularının bir bütünüdür. Herkes kendi doğrularıyla ve sadece kendi inandığı yöntemlerle ilerler.

Koçluk, bu anlayışla yola çıkarak, kendiniz için ve kendinizle ilgili düşünmeniz, cevaplarınızı bulmanız, bu doğrultuda plan yapmanız ve planlarınız doğrultusunda sistematik olarak ilerlemeniz için size ortam ve zaman sağlar.

Koçluk, değişimde ve ilerlemede en hızlı ve en etkin yöntemdir.

Bu sürecin içine girdiğinizde, kendiniz ve davranışlarınız için sorumluluk alır, önceliklerinizi belirler, bugün nerede olduğunuzun farkında olarak hareket eder, güçlü ve eşsiz yanlarınızı kullanarak nasıl daha iyiye gideceğinizin yol haritasını çıkartırsınız. Koçunuz, bu yolu takip ederek sizi hayatta daha mutlu kılacak hedeflere ulaşmanızda, yani eyleme geçmenizde size destek olur.

Koçluk gücünü, yönünü geleceğe dönmekten, net belirlenmiş hedeflere ve neyi yapamadığınıza değil, neyi yapabildiğinize odaklanmaktan alır.